Karrierelevel

Werkstudent:in

Einstiegsdatum
sofort
Beschäftigungszeitraum
Dauerhaft
Arbeitsort
Köln, Essen, Hybrid
Veröffentlichungsdatum
Mai 11, 2026
Gültig bis
Dezember 31, 2026

Werkstudent:in (m/w/d) IT-Security Consulting

Deine Karriere bei carmasec

Wir sind ein Team von Cyber Security Expert:innen und setzen uns leidenschaftlich für den Schutz digitaler Infrastrukturen ein.

Mit einer Kombination aus langjähriger Beratungserfahrung, agilen Arbeitsweisen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Kunden branchenneutral und herstellerunabhängig. Dabei bieten wir interdisziplinäre Kompetenz aus einer Hand.

Wir leben kollegiale Unterstützung im Team und eine respektvolle Feedback- und Fehlerkultur. Bei kniffligen Aufgaben findest Du immer Ansprechpartner:innen für Deine Fragen.

 

Deine Aufgaben

Bei carmasec haben wir stets den Anspruch unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten und auch in Zukunft immer einen Schritt voraus zu sein.

  • Unterstützung unserer Berater:innen bei IT-Security-Projekten, z. B. bei der Analyse von Sicherheitsanforderungen und der Vorbereitung von Kundenworkshops
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Dokumentationen (z. B. ISMS, Policies, Prozesse)
  • Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Bewertung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Analyse von IT-Infrastrukturen und Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung erster Handlungsempfehlungen
  • Recherche zu aktuellen Bedrohungen, Technologien und Best Practices im Bereich Information Security und Aufbereitung für interne und externe Nutzung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für Kunden
  • Weiterentwicklung interner Methoden, Tools und Prozesse im Bereich IT-Security im Rahmen von Projekten
  • Unterstützung bei der Implementierung und Anwendung von Security-Tools in Kundenumgebungen

Gemeinsam finden wir passende Aufgaben, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

 

Deine Fähigkeiten (wichtig für uns)

Für uns ist es wichtig, dass Du Spaß daran hast, Neues zu lernen und Dein Wissen weiterzugeben.

Das wünschen wir uns von Dir:
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an IT-Security sowie daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Hands-On-Mentalität: Du arbeitest Dich eigenständig in Aufgaben ein und bringst Dich aktiv ein
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit einem Blick für das Wesentliche
  • Interesse daran, erste Erfahrungen in der IT-Security-Beratung zu sammeln und mit Kunden zu arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
  • Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise

Deine Fähigkeiten (nice to have)

Über folgenden Fähigkeiten von Dir freuen wir uns, ansonsten erlernst Du die Aspekte im Rahmen der Einarbeitung:

  • Erste Berührungspunkte mit IT-Security, z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika
  • Grundkenntnisse in Bereichen wie Netzwerke, Betriebssysteme oder Cloud-Technologien
  • Erste Erfahrungen mit gängigen Security-Standards oder Frameworks (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)
  • Grundlegende Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Linux, Skripting oder Programmierung
  • Interesse an Governance-, Risiko- und Compliance-Themen (GRC)
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Präsentationen oder der Aufbereitung von Inhalten für Dritte

Benefits

  • Selbstverwirklichung: Freiraum zum Ausprobieren, eine offene Fehlerkultur und die Mitgestaltung von Strukturen im Unternehmen sind bei uns selbstverständlich.
  • Dein Weg zur Expert:in: Unsere erfahrenen Mitarbeitenden begleiten Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in Deiner produktiven Zeit und plane private Verpflichtungen flexibel ein. Mehrarbeit wird ausgeglichen.
  • Zusatzleistungen: Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Angeboten wie Deutschland-Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Kitaplatzes Förderung oder Job Rad.
  • Weiterbildungen: Wir investieren in Deine Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und renommierte Zertifizierungen.
  • Individuelle Hardware-Auswahl: Du entscheidest, welche Hardware Du nutzen möchtest.
  • Geringe Reisetätigkeit: Wir arbeiten remote oder in unseren Büros in Köln oder Essen. Besprechungen vor-Ort beim Kunden sind bei uns die Ausnahme.
  • Teambuilding: Unser monatlicher Open Space dient der kreativen Arbeit an aktuellen Themen. Regelmäßige Events (z.B. gemeinsame Workation, Sommerfest oder Weihnachtsfeier) werden vom Team selbst geplant und umgesetzt.
  • Workation: Kombiniere Arbeit und Reisen oder nimm Dir eine längere Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Deine Bewerbung

Du interessierst dich für Cyber Security, möchtest dein Wissen weiterentwickeln und Teil eines starken und diversen Teams sein, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt? Wenn Du unser Unternehmen langfristig mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf mit relevanten Stationen.
Wir melden uns schnell zurück und vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Microsoft Teams.

Bewirb dich jetzt über unser Formular!

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir werden uns in Kürze bei dir melden.

Dein Ansprechpartner bei Fragen

Bei Fragen zu unserem Unternehmen, zur Stellenausschreibung oder zu Deiner Bewerbung kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren.

Porträtfoto von Elina Romschinski, HR-Managerin bei der carmasec. Freundlich lächelnd.Portraitfoto Elina Romschinski in Pullover, freundlich lächelnd.

Elina Romschinski

HR-Managerin

„Ich möchte für andere einen Mehrwert schaffen und Rahmenbedingungen gestalten, die im Berufsalltag wirklich helfen.“

Als studierte Wirtschaftspsychologin übernimmt Elina Romschinski die Rolle der HR-Managerin bei carmasec. Sie verantwortet Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung und stellt sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent laufen. Sie schafft Strukturen für einen starken Start, fördert Entwicklung und stärkt nachhaltig Zusammenarbeit und Führung.

  • Recruiting & Talentgewinnung
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  • HR-Strategie & Organisationsentwicklung
  • HR-Prozesse & Strukturen
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