Vom Backoffice zur Ausbilderin: Josephines Weg bei carmasec.

Heute stellen wir unsere Kollegin Josephine Kolodziej vor. Josephine unterstützt uns als Backoffice-Managerin und hat vor kurzem ihre Weiterbildung zur Ausbilderin abgeschlossen. Im Interview haben wir mit ihr über die Erfahrungen mit ihrer ersten Auszubildenden und ihre Zukunftspläne bei carmasec gesprochen.

Du hast vor kurzem eine Ausbildung zur Ausbilderin abgeschlossen. Warum hast du dich dazu entschieden?

Unser Geschäftsführer Timm Börgers hat mich dazu inspiriert. Schon im Vorstellungsgespräch habe ich erwähnt, dass ich in meiner alten Firma auf der Stelle trete. Trotz diverser Schulungen war für mich klar: Ich möchte mich weiterbilden und mein Unternehmen unterstützen. Mein Selbststudium zur Ausbilderin ist für mich ein wichtiger Karriereschritt. Besonders die pädagogischen Themen haben mich begeistert.

Mit Lucena Mai betreust du nun deine erste Auszubildende. Wie gefällt dir deine neue Aufgabe?

Noch vor wenigen Jahren war ich selbst Auszubildende – jetzt gebe ich mein Wissen weiter. Ausbilderin zu sein fühlt sich wie ein zusätzlicher Job an, den ich in meinen Arbeitsalltag integriere. Dabei spielt Struktur für mich eine zentrale Rolle. Ich folge zwar einen Ausbildungsrahmenplan, investiere aber viel eigene Energie in die Gestaltung der Themen und der Zusammenarbeit. Umso mehr freut es mich, zu sehen, dass ich zur positiven Entwicklung meiner Auszubildenden und zu einem freundschaftlichen Miteinander beitrage.

Welche Pläne hast du noch für die Ausbildung?

Lucena soll am Ende ihrer Ausbildung in der Lage sein, mich im Backoffice bei jeder Tätigkeit zu unterstützt und in der Urlaubszeit zu vertreten. Ich wünsche mir, dass sie mit mir als Ausbilderin zufrieden und stolz auf ihren Weg bei carmasec ist. Natürlich widmen wir uns während der Ausbildungszeit auch schwierigeren Themen wie Buchhaltung oder Projektcontrolling. Aber auch das werden wir gemeinsam meistern.

Welche neuen Herausforderungen willst du in den nächsten Jahren angehen, um weiter zu wachsen?

Mein Ziel ist es, mich immer weiterzuentwickeln. Dazu möchte ich noch tiefer in administrative Themen wie das Personalmanagement eintauchen und mich neuen Herausforderungen stellen. Ich kann mir gut vorstellen, noch einen weiteren Auszubildenden zu übernehmen oder auch mal in die Rolle des Team Leads zu schlüpfen. Vor allem ist es mir wichtig, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Dabei möchte ich auch andere zu motivieren sich weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für dieses Interview.

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